福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2012年5月，是2016年11月新羅區(qū)深化國企改革后整合成立的國有全資集團公司。集團業(yè)務板塊包括開發(fā)建設、貿(mào)易物流、發(fā)售電供水、置業(yè)服務、文化旅游和股權投資六大板塊，是新羅區(qū)重要的投融資中心、項目建設中心和資產(chǎn)營運中心�，F(xiàn)因集團業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公正與競爭、擇優(yōu)相結合的原則；
（二）人、事、崗相匹配的原則；
（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。
2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協(xié)調、溝通、管理能力。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.無黨紀、政紀處分；無刑事犯罪記錄；無違反綜治、計生政策規(guī)定。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位資格要求
本次公開招聘工作人員若干人，詳見《雁翔集團公開招聘工作人員崗位資格要求表》（附件1）。
（三）招聘人員評分辦法
招聘總成績實行百分制，其中資格初審成績占總分30%，面試成績分值占總分70%，考生總成績由資格初審分值、面試成績分值根據(jù)比例折算后相加，得出最后總成績。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：即發(fā)布日起至2019年4月9日下午5:30（正常上班時間，節(jié)假日4月6日-7日時間為9:00-11:00）止，逾期恕不受理。
2.報名方式：本次招聘每名應聘者只能報考1個崗位。報名為現(xiàn)場報名。
3.報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈11層綜合部；聯(lián)系人：章先生、邱女士，聯(lián)系電話：0597-3228991 （聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息），傳真：0597-3228992。
4.現(xiàn)場報名:符合條件的應聘者根據(jù)招聘崗位要求填寫打印《雁翔集團公開招聘工作人員報名表》一式兩份（附件2），并粘貼近期免冠1寸彩色近照，報名表可從（yxjtzhaopin＠163.com ，密碼：yx123456)公開招聘專用郵箱下載；并攜帶有效身份證件、學歷學位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績（成果）的證明材料原件和復印件、免冠1寸彩色近照2張到指定報名點現(xiàn)場報名（所有復印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）。以上證件現(xiàn)場查驗原件，留存復印件，證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為報名截止日，報名表須拷貝電子版。報名材料恕不退回。
（二）資格審查
1.報名結束后由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
2.應聘者為985、211重點大學全日制畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格后，可直接進入面試。
（三）推薦初步人選
由集團招聘領導小組組織評審組對報名人員進行評審排名，每個崗位根據(jù)報名情況確定3-5名候選人，作為初步人選進入面試，候選人不足3人的，由招聘領導小組研究決定該崗位是否繼續(xù)招聘。
（四）組織面試
面試考核采取半結構化面試形式開展，面試考核內容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結構、專業(yè)素質、應變能力等。
（五）組織考察
由集團招聘領導小組組織考核小組，對擬考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面進行考核評分，并對考察對象的應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀處理、是否為失信被執(zhí)行人以及計生、綜治問題等。
（六）健康體檢
體檢由集團統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。
（七）研究錄用
集團將按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)最后總成績高低順序、核查情況和體檢結果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個人原因不應聘的，該崗位予以順位遞補。
（八）公示
經(jīng)研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團微信公眾號及相關媒體公示五個工作日。公示無異議后，確定錄用人員。
（九）聘用
經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由集團統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從集團安排。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘的人員實行聘用制，雁翔集團將根據(jù)實際情況，可以對各招聘崗位進行調配，被聘用人員試用期3個月，不合格者取消聘用。試用期和正式聘用后的福利待遇，按照各企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。勞務派遣員工，同工同酬。
（二）本次招聘人員由雁翔集團根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點、被錄用人員應當服從安排或調配。
（三）聘用人員入職時應提供身份證、畢業(yè)證書、學歷證書原件、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、個人征信證明、原單位離職證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的綜合治安證明和計劃生育證明等。對有違反國家法律法規(guī)和計劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。
五、其他事項
（一）應聘人員應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。
（三）應聘人員為全日制研究生以上學歷且取得學位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，可優(yōu)先考慮。
（四）具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才，可優(yōu)先考慮錄用。
（五）招聘全過程接受駐財政局紀檢組、新羅區(qū)國資辦、新羅區(qū)人社局、雁翔集團紀委的監(jiān)督。
（六）招聘公告解釋權歸屬福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司。
附件：
1.雁翔集團公開招聘工作人員崗位資格要求表（點擊下載）
2.雁翔集團公開招聘工作人員報名表（點擊下載）
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