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頂部線
機(jī)械研發(fā)工程師 急聘
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 8年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 7000-12000元
崗位要求：
1.35周歲以上，本科及以上學(xué)歷，精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)械制造工藝、工程力學(xué)、材料力學(xué)等專業(yè)知識(shí)，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力。
2.熟練Soliworks/CAD等繪圖軟件，具備一定的電氣控制、自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí)。
3.具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立思考并解決產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括制定設(shè)計(jì)方案、繪制2D/3D圖紙和結(jié)構(gòu)分解圖紙。
2.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量和可靠性。
3.負(fù)責(zé)完成新品項(xiàng)目設(shè)計(jì)至技術(shù)交底工作全部工作。
4.跟蹤機(jī)械領(lǐng)域的新技術(shù)、新材料、新工藝，開(kāi)展相關(guān)研究和應(yīng)用。
5.主導(dǎo)公司的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，為公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持和創(chuàng)新解決方案。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


工作地址 ：龍巖市新羅區(qū)紅坊鎮(zhèn)

公司地址：紅坊鎮(zhèn)東埔工貿(mào)小區(qū)
招釀酒非遺釀造技藝傳承人—學(xué)徒
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖上杭縣  [工資] 3000-5000元
非普通招工是承傳用工。 
 招聘條件要求：學(xué)發(fā)酵，食品專業(yè)大專學(xué)歷以上。
 龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠非遺釀造技藝招募計(jì)劃

守護(hù)百年匠心·共釀傳世瓊漿

一、企業(yè)榮耀 
 龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠，創(chuàng)立于1984年
榮獲龍巖市級(jí)老字號(hào)，上杭縣級(jí)老字號(hào)企業(yè)，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目保護(hù)單位 ，非遺傳人。
百年古法工藝 ，古石巖黃酒品牌 
客家黃酒釀制技藝入選《縣級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄》

二、傳承使命 
 因創(chuàng)始人年事已高（68歲），為延續(xù)百年酒脈，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募 “非遺釀造技藝傳承人”一名。 
或許將來(lái)您將繼承的不僅是技藝，更是一座老字號(hào)的靈魂。

三、招募模式：“師帶徒股權(quán)傳承計(jì)劃” 

二年學(xué)徒期滿后經(jīng)考核合格者，傳承人出技術(shù)+全職人力兌換30%分紅干股 |

合作機(jī)制 
1. 學(xué)徒期（2年） 
 頭年系統(tǒng)學(xué)習(xí)古法黃酒釀造秘技（蒸米、制曲、發(fā)酵、陳藏） 
 第二年 參與酒廠全流程運(yùn)營(yíng)管理 
 每月發(fā)放基本生活保障金：3000元＋意外保險(xiǎn)，傳統(tǒng)節(jié)慶福利. 

2. 出師考核 
 通過(guò)技藝評(píng)定、品質(zhì)把控、經(jīng)營(yíng)能力綜合評(píng)估后 
 正式簽署股權(quán)協(xié)議，成為企業(yè)合伙人 

3. 傳承期
 承傳人主導(dǎo)生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)，創(chuàng)始人輔佐經(jīng)營(yíng)決策 
 共享企業(yè)利潤(rùn)分紅，共擔(dān)文化傳承使命 

四、我們尋找這樣的傳承者 
 硬性要求 
- 年齡25-40歲，身體健康，能勝任釀酒體力勞作 
- 食品釀造/生物工程專業(yè)背景，或3年以上酒類生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 
。
 此招募為非遺保護(hù)性傳承，非普通用工。不是學(xué)食品釀造/生物工程/食品專業(yè)，大專以上的免打擾。
 核心特質(zhì) ：
對(duì)傳統(tǒng)釀造有敬畏之心，愿扎根黃酒行業(yè) 
 具備工匠精神與長(zhǎng)期主義價(jià)值觀 
-有創(chuàng)業(yè)意愿或管理潛力者優(yōu)先 

無(wú)資金門(mén)檻：傳承人以技術(shù)與勞動(dòng)兌換股權(quán)，無(wú)需出資購(gòu)股
五、為什么值得您加入？ 
-非遺傳承人身份認(rèn)證：出師后可申報(bào)非遺傳承人資質(zhì) 
老字號(hào)資產(chǎn)共享：立即獲得40年品牌積淀的市場(chǎng)資源 
零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)：廠房/設(shè)備/啟動(dòng)資金由企業(yè)承擔(dān) 
技藝永生計(jì)劃：您的名字將載入企業(yè)傳承譜系 
 六、申請(qǐng)流程 
1. 提交申請(qǐng)：個(gè)人簡(jiǎn)歷+《傳承志愿書(shū)》（說(shuō)明對(duì)黃酒文化的理解） 
2. 技藝體驗(yàn)：7天釀酒工坊實(shí)習(xí)（包食宿） 
3. 深度面談：與創(chuàng)始人共商傳承規(guī)劃 
4. 雙向確認(rèn)：簽訂學(xué)徒協(xié)議 

報(bào)名咨詢：雷志杭 聯(lián)系電話：13860266426 
酒廠地址：龍巖市上杭縣臨城鎮(zhèn)宮橋村橋頭路4-1號(hào) 
限額招募，擇優(yōu)錄取 

創(chuàng)始人寄語(yǔ) ： 
“我守了這門(mén)手藝四十載，如今只求覓得一人， 
 能讓酒庫(kù)里的酒甕繼續(xù)飄香， 
讓老字號(hào)招牌在年輕人手中發(fā)光。 
 您若真心愛(ài)酒，我必傾囊相授—— 
 這杯傳世瓊漿，待你我共釀�！� 
 雷志杭 龍巖市級(jí)老字號(hào)，龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠創(chuàng)始人

公司地址：上杭縣宮橋村橋頭路4-1號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
采購(gòu)經(jīng)理/主管
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 2年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
1.領(lǐng)導(dǎo)公司采購(gòu)部門(mén)的全面工作，組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、供應(yīng)商管理等體系的優(yōu)化及管控工作。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃

3.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

4.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；

5.提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；

6.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

8.與行業(yè)內(nèi)各交流平臺(tái)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；

9.安全庫(kù)存評(píng)估及儲(chǔ)備；

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事項(xiàng)；

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門(mén)績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)終端績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負(fù)責(zé)公司人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時(shí)期奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
8、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；
10、幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負(fù)責(zé)組織與推動(dòng)全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負(fù)責(zé)制定各級(jí)人才選拔方案和人才晉升機(jī)制；
13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各崗位級(jí)別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤(pán)點(diǎn)體系，每年年底進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才交流活動(dòng)；
15、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個(gè)公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤(pán)工作；
16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級(jí)人力資源管理證書(shū)；
7、熟悉薪酬與績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
電氣工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-14000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成熟設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)全流程管理：參與供應(yīng)商技術(shù)談判、協(xié)同進(jìn)行設(shè)計(jì)方案優(yōu)化與圖紙修改，跟進(jìn)設(shè)備加工進(jìn)度及質(zhì)量驗(yàn)收，主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試與問(wèn)題解決，確保設(shè)備按期交付及達(dá)產(chǎn)；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，包括電氣原理圖繪制、PLC/HMI程序開(kāi)發(fā)、傳感器與執(zhí)行器選型，輸出設(shè)計(jì)驗(yàn)證報(bào)告。協(xié)同機(jī)械、軟件團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品集成測(cè)試，指導(dǎo)產(chǎn)線安裝調(diào)試，推動(dòng)設(shè)計(jì)問(wèn)題閉環(huán)；
3、制定外協(xié)外購(gòu)件（電氣元器件、模塊等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收規(guī)范，監(jiān)督采購(gòu)進(jìn)度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈技術(shù)問(wèn)題。參與供應(yīng)商評(píng)估與管理，推動(dòng)關(guān)鍵元器件的國(guó)產(chǎn)化替代或成本優(yōu)化；
4、編制設(shè)備操作手冊(cè)、維護(hù)指南、調(diào)試報(bào)告等交付文檔，確保準(zhǔn)確性與易用性。
沉淀電氣設(shè)計(jì)規(guī)范、典型案例，參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練西門(mén)子、三菱、歐姆龍等主流品牌 PLC 的組態(tài)及編程；
3、熟練西門(mén)子、威綸通、昆侖通態(tài)等主流觸摸屏的組態(tài)與編程；
4、熟練掌握變頻器、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)的選型及與PLC進(jìn)行通訊控制；
5、熟悉中間繼電器、接觸器、電磁閥、溫度等各類電氣元器件的工作 原理及選型；
6、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的電氣原理圖繪制、電氣元器件選型提交采購(gòu)清單、PLC HMI程序的編寫(xiě)、電控柜安裝、調(diào)試等。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
機(jī)械工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責(zé)：
1、在產(chǎn)品經(jīng)理或主任工程師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新設(shè)備開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或現(xiàn)有設(shè)備重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。

2、主導(dǎo)/參與非標(biāo)設(shè)備（新產(chǎn)品或重大技術(shù)改進(jìn)）的方案設(shè)計(jì)，包括概念設(shè)計(jì)、可行性分析及初步結(jié)構(gòu)布局；針對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)特性提出滿足特定工藝需求的機(jī)械解決方案；

3、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的詳細(xì)機(jī)械設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護(hù)性及成本目標(biāo)；

4、深入跟蹤非標(biāo)設(shè)備的加工、外協(xié)過(guò)程，及時(shí)處理加工、采購(gòu)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供必要的技術(shù)支持與澄清；

5、全程跟進(jìn)設(shè)備的裝配與調(diào)試過(guò)程，主導(dǎo)解決裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的復(fù)雜機(jī)械技術(shù)問(wèn)題，確保設(shè)備按設(shè)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)功能與性能；

6、負(fù)責(zé)對(duì)已投產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行性能分析，主導(dǎo)或參與設(shè)備的性能提升、功能拓展、可靠性增強(qiáng)及成本優(yōu)化等改進(jìn)項(xiàng)目。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、過(guò)程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；熟悉各種電動(dòng)、氣動(dòng)執(zhí)行元件的工作原理及選型；
3、具備5年以上扎實(shí)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備/專用設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功交付復(fù)雜非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)（從方案到交付）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與電氣工程師、工藝工程師、生產(chǎn)人員、供應(yīng)商等有效協(xié)作；具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識(shí)。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
生產(chǎn)經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系落地執(zhí)行，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量管控及成本控制，確保安全、高效、低耗地完成交付目標(biāo)。主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與跨部門(mén)協(xié)同，持續(xù)提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)：
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產(chǎn)管理體系（真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先），監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃與排程的制定與執(zhí)行，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付；
2、推行精益生產(chǎn)與6S管理，降低浪費(fèi)，提升OEE；建立能源（尤其高耗能設(shè)備）與物料消耗監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)公司降本目標(biāo)；
3、完善工藝文件，確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求；
4、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，培養(yǎng)車間主任、工藝技術(shù)骨干，建立KPI考核體系（質(zhì)量/效率/成本/安全），實(shí)施績(jī)效激勵(lì)；
5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良率/能耗/OEE），主導(dǎo)根本原因改善；編制月度/季度生產(chǎn)分析報(bào)告，向管理層提供決策依據(jù)。

任職要求：
1、年齡45歲以下為佳，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、材料化學(xué)、工業(yè)工程類相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/高級(jí)主管履歷；具備保溫材料、真空技術(shù)、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先（如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等）；
熟悉大中型企業(yè)生產(chǎn)全流程（計(jì)劃→交付→改善）。
3、愿意從基層管理做起，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快節(jié)奏技術(shù)迭代與緊急訂單交付壓力，能通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題，制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉MES/ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)數(shù)字化工具。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
工藝部經(jīng)理
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門(mén)的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；
2、負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、完成零部件工藝方案的設(shè)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線材料定額、工時(shí)等)；
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作；
4、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
5、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實(shí)際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題做好工藝指導(dǎo)工作；
7、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理協(xié)助有關(guān)部門(mén)返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作；
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理和績(jī)效工作，不斷提高部門(mén)工作效率；
9、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、包住

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
研發(fā)工程師
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 6000-15000元
研發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)途徑選擇、方案和成果形式確定；
2、負(fù)責(zé)完成本項(xiàng)目預(yù)算目標(biāo)的分解、落實(shí)和執(zhí)行；
3、給予本項(xiàng)目參與的技術(shù)人員的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工藝文件的編制；
5、負(fù)責(zé)向物資采購(gòu)管理部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)提出本項(xiàng)目外協(xié)件、外購(gòu)件、標(biāo)準(zhǔn)件清單，或《元器件采購(gòu)清單》；
6、負(fù)責(zé)投產(chǎn)項(xiàng)目的加工工藝、質(zhì)量、檢測(cè)技術(shù)的交底工作；
7、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施、質(zhì)量保證、成本控制、技術(shù)文件整理工作；
8 、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；以及生產(chǎn)車間工藝平面布置圖。
9、指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；督促工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 
11、 積極開(kāi)展工藝攻關(guān)和工藝技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)工藝技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
12、 完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，真空材料、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、研究生、211本科、985本科、雙一流院校本科薪資6000-12000元/月。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
人力資源主管 急聘
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 7000-10000元
核心職責(zé)
（一）招聘管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門(mén)需求，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，確保人才供給匹配業(yè)務(wù)節(jié)奏。
搭建并優(yōu)化招聘流程（需求調(diào)研、渠道選擇、面試評(píng)估、入職跟進(jìn)），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化管理。
主導(dǎo)核心及批量崗位招聘執(zhí)行，統(tǒng)籌面試安排與人才測(cè)評(píng)，保障招聘達(dá)成率與到崗時(shí)效。
開(kāi)發(fā)維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道（獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），分析渠道效果并優(yōu)化成本。
統(tǒng)籌內(nèi)部崗位競(jìng)聘與人才庫(kù)建設(shè)，支撐內(nèi)部人才流動(dòng)與梯隊(duì)發(fā)展。
（二）培訓(xùn)管理
組織培訓(xùn)需求調(diào)研，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等），跟蹤執(zhí)行與效果復(fù)盤(pán)。
設(shè)計(jì)線上線下培訓(xùn)課程，整合內(nèi)外部資源（內(nèi)訓(xùn)師、外部機(jī)構(gòu)），確保培訓(xùn)質(zhì)量。
制定培訓(xùn)預(yù)算，監(jiān)控成本并優(yōu)化，通過(guò)柯氏四級(jí)評(píng)估（反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果）提升培訓(xùn)效果。
任職要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上中大型企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，其中≥3年招聘管理（含團(tuán)隊(duì)管理）、≥2年培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)/新材料行業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通招聘全流程與人才測(cè)評(píng)，熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估方法。
通用能力：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力，能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
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