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頂部線
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
23:40
龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠 vip會員
招釀酒非遺釀造技藝傳承人—學(xué)徒
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖上杭縣  [工資] 3000-5000元
非普通招工是承傳用工。 
 招聘條件要求：學(xué)發(fā)酵，食品專業(yè)大專學(xué)歷以上。
 龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠非遺釀造技藝招募計劃

守護百年匠心·共釀傳世瓊漿

一、企業(yè)榮耀 
 龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠，創(chuàng)立于1984年
榮獲龍巖市級老字號，上杭縣級老字號企業(yè)，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目保護單位 ，非遺傳人。
百年古法工藝 ，古石巖黃酒品牌 
客家黃酒釀制技藝入選《縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄》

二、傳承使命 
 因創(chuàng)始人年事已高（68歲），為延續(xù)百年酒脈，現(xiàn)面向社會公開招募 “非遺釀造技藝傳承人”一名。 
或許將來您將繼承的不僅是技藝，更是一座老字號的靈魂。

三、招募模式：“師帶徒股權(quán)傳承計劃” 

二年學(xué)徒期滿后經(jīng)考核合格者，傳承人出技術(shù)+全職人力兌換30%分紅干股 |

合作機制 
1. 學(xué)徒期（2年） 
 頭年系統(tǒng)學(xué)習(xí)古法黃酒釀造秘技（蒸米、制曲、發(fā)酵、陳藏） 
 第二年 參與酒廠全流程運營管理 
 每月發(fā)放基本生活保障金：3000元＋意外保險，傳統(tǒng)節(jié)慶福利. 

2. 出師考核 
 通過技藝評定、品質(zhì)把控、經(jīng)營能力綜合評估后 
 正式簽署股權(quán)協(xié)議，成為企業(yè)合伙人 

3. 傳承期
 承傳人主導(dǎo)生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)，創(chuàng)始人輔佐經(jīng)營決策 
 共享企業(yè)利潤分紅，共擔(dān)文化傳承使命 

四、我們尋找這樣的傳承者 
 硬性要求 
- 年齡25-40歲，身體健康，能勝任釀酒體力勞作 
- 食品釀造/生物工程專業(yè)背景，或3年以上酒類生產(chǎn)經(jīng)驗 
。
 此招募為非遺保護性傳承，非普通用工。不是學(xué)食品釀造/生物工程/食品專業(yè)，大專以上的免打擾。
 核心特質(zhì) ：
對傳統(tǒng)釀造有敬畏之心，愿扎根黃酒行業(yè) 
 具備工匠精神與長期主義價值觀 
-有創(chuàng)業(yè)意愿或管理潛力者優(yōu)先 

無資金門檻：傳承人以技術(shù)與勞動兌換股權(quán)，無需出資購股
五、為什么值得您加入？ 
-非遺傳承人身份認(rèn)證：出師后可申報非遺傳承人資質(zhì) 
老字號資產(chǎn)共享：立即獲得40年品牌積淀的市場資源 
零風(fēng)險創(chuàng)業(yè)：廠房/設(shè)備/啟動資金由企業(yè)承擔(dān) 
技藝永生計劃：您的名字將載入企業(yè)傳承譜系 
 六、申請流程 
1. 提交申請：個人簡歷+《傳承志愿書》（說明對黃酒文化的理解） 
2. 技藝體驗：7天釀酒工坊實習(xí)（包食宿） 
3. 深度面談：與創(chuàng)始人共商傳承規(guī)劃 
4. 雙向確認(rèn)：簽訂學(xué)徒協(xié)議 

報名咨詢：雷志杭 聯(lián)系電話：13860266426 
酒廠地址：龍巖市上杭縣臨城鎮(zhèn)宮橋村橋頭路4-1號 
限額招募，擇優(yōu)錄取 

創(chuàng)始人寄語 ： 
“我守了這門手藝四十載，如今只求覓得一人， 
 能讓酒庫里的酒甕繼續(xù)飄香， 
讓老字號招牌在年輕人手中發(fā)光。 
 您若真心愛酒，我必傾囊相授—— 
 這杯傳世瓊漿，待你我共釀。” 
 雷志杭 龍巖市級老字號，龍巖市上杭縣古石巖米酒釀制廠創(chuàng)始人

公司地址：上杭縣宮橋村橋頭路4-1號
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
采購經(jīng)理/主管
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 2年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
1.領(lǐng)導(dǎo)公司采購部門的全面工作，組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司采購、供應(yīng)商管理等體系的優(yōu)化及管控工作。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃

3.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

4.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；

5.提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；

6.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

8.與行業(yè)內(nèi)各交流平臺保持密切聯(lián)系，及時了解行業(yè)動態(tài)；

9.安全庫存評估及儲備；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時事項；

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負(fù)責(zé)公司人才盤點與人才梯隊建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅實的人才儲備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
8、對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負(fù)責(zé)組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負(fù)責(zé)制定各級人才選拔方案和人才晉升機制；
13、負(fù)責(zé)跟進各崗位級別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點體系，每年年底進行人才盤點工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，進行人才交流活動；
15、協(xié)助總經(jīng)理進行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作；
16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營管理、勞動法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
電氣工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-14000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成熟設(shè)備的技術(shù)引進全流程管理：參與供應(yīng)商技術(shù)談判、協(xié)同進行設(shè)計方案優(yōu)化與圖紙修改，跟進設(shè)備加工進度及質(zhì)量驗收，主導(dǎo)現(xiàn)場安裝調(diào)試與問題解決，確保設(shè)備按期交付及達(dá)產(chǎn)；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)方案設(shè)計，包括電氣原理圖繪制、PLC/HMI程序開發(fā)、傳感器與執(zhí)行器選型，輸出設(shè)計驗證報告。協(xié)同機械、軟件團隊完成產(chǎn)品集成測試，指導(dǎo)產(chǎn)線安裝調(diào)試，推動設(shè)計問題閉環(huán)；
3、制定外協(xié)外購件（電氣元器件、模塊等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與驗收規(guī)范，監(jiān)督采購進度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈技術(shù)問題。參與供應(yīng)商評估與管理，推動關(guān)鍵元器件的國產(chǎn)化替代或成本優(yōu)化；
4、編制設(shè)備操作手冊、維護指南、調(diào)試報告等交付文檔，確保準(zhǔn)確性與易用性。
沉淀電氣設(shè)計規(guī)范、典型案例，參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，有獨立完成自動化設(shè)備的設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌 PLC 的組態(tài)及編程；
3、熟練西門子、威綸通、昆侖通態(tài)等主流觸摸屏的組態(tài)與編程；
4、熟練掌握變頻器、步進電機、伺服電機的選型及與PLC進行通訊控制；
5、熟悉中間繼電器、接觸器、電磁閥、溫度等各類電氣元器件的工作 原理及選型；
6、能獨立完成項目的電氣原理圖繪制、電氣元器件選型提交采購清單、PLC HMI程序的編寫、電控柜安裝、調(diào)試等。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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14:49
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機械工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責(zé)：
1、在產(chǎn)品經(jīng)理或主任工程師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新設(shè)備開發(fā)項目或現(xiàn)有設(shè)備重大技術(shù)改進項目的具體執(zhí)行。

2、主導(dǎo)/參與非標(biāo)設(shè)備（新產(chǎn)品或重大技術(shù)改進）的方案設(shè)計，包括概念設(shè)計、可行性分析及初步結(jié)構(gòu)布局；針對公司產(chǎn)品生產(chǎn)特性提出滿足特定工藝需求的機械解決方案；

3、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的詳細(xì)機械設(shè)計，確保設(shè)計滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護性及成本目標(biāo)；

4、深入跟蹤非標(biāo)設(shè)備的加工、外協(xié)過程，及時處理加工、采購中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供必要的技術(shù)支持與澄清；

5、全程跟進設(shè)備的裝配與調(diào)試過程，主導(dǎo)解決裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的復(fù)雜機械技術(shù)問題，確保設(shè)備按設(shè)計要求實現(xiàn)功能與性能；

6、負(fù)責(zé)對已投產(chǎn)設(shè)備進行性能分析，主導(dǎo)或參與設(shè)備的性能提升、功能拓展、可靠性增強及成本優(yōu)化等改進項目。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機械設(shè)計軟件；熟悉各種電動、氣動執(zhí)行元件的工作原理及選型；
3、具備5年以上扎實的非標(biāo)自動化設(shè)備/專用設(shè)備機械設(shè)計經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)并成功交付復(fù)雜非標(biāo)設(shè)備項目的完整經(jīng)驗（從方案到交付）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與電氣工程師、工藝工程師、生產(chǎn)人員、供應(yīng)商等有效協(xié)作；具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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14:49
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生產(chǎn)經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系落地執(zhí)行，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量管控及成本控制，確保安全、高效、低耗地完成交付目標(biāo)。主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系建設(shè)，推動技術(shù)升級與跨部門協(xié)同，持續(xù)提升產(chǎn)品核心競爭力。
崗位職責(zé)：
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產(chǎn)管理體系（真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先），監(jiān)督生產(chǎn)計劃與排程的制定與執(zhí)行，確保訂單準(zhǔn)時交付；
2、推行精益生產(chǎn)與6S管理，降低浪費，提升OEE；建立能源（尤其高耗能設(shè)備）與物料消耗監(jiān)控體系，實現(xiàn)公司降本目標(biāo)；
3、完善工藝文件，確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求；
4、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，培養(yǎng)車間主任、工藝技術(shù)骨干，建立KPI考核體系（質(zhì)量/效率/成本/安全），實施績效激勵；
5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良率/能耗/OEE），主導(dǎo)根本原因改善；編制月度/季度生產(chǎn)分析報告，向管理層提供決策依據(jù)。

任職要求：
1、年齡45歲以下為佳，本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、材料化學(xué)、工業(yè)工程類相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/高級主管履歷；具備保溫材料、真空技術(shù)、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先（如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等）；
熟悉大中型企業(yè)生產(chǎn)全流程（計劃→交付→改善）。
3、愿意從基層管理做起，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快節(jié)奏技術(shù)迭代與緊急訂單交付壓力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)定位問題，制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉MES/ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)數(shù)字化工具。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
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工藝部經(jīng)理
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；
2、負(fù)責(zé)組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線材料定額、工時等)；
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作；
4、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
5、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進工作；
6、負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題做好工藝指導(dǎo)工作；
7、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作；
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率；
9、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、包住

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期：2026-02-19
14:49
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
研發(fā)工程師
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 6000-15000元
研發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)途徑選擇、方案和成果形式確定；
2、負(fù)責(zé)完成本項目預(yù)算目標(biāo)的分解、落實和執(zhí)行；
3、給予本項目參與的技術(shù)人員的相關(guān)業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)本項目工藝文件的編制；
5、負(fù)責(zé)向物資采購管理部門和生產(chǎn)部門提出本項目外協(xié)件、外購件、標(biāo)準(zhǔn)件清單，或《元器件采購清單》；
6、負(fù)責(zé)投產(chǎn)項目的加工工藝、質(zhì)量、檢測技術(shù)的交底工作；
7、負(fù)責(zé)完成項目設(shè)計、計劃進度實施、質(zhì)量保證、成本控制、技術(shù)文件整理工作；
8 、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作；以及生產(chǎn)車間工藝平面布置圖。
9、指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；督促工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 
11、 積極開展工藝攻關(guān)和工藝技術(shù)改進工作，對工藝技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
12、 完成上級布置的各項臨時任務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，真空材料、應(yīng)用化學(xué)、機械、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、研究生、211本科、985本科、雙一流院校本科薪資6000-12000元/月。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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