崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門崗位說明書撰寫,崗位分析,輸出崗位績效考評方案建議和工作流程優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)推行公司薪酬、績效管理等制度和企業(yè)文化
3、協(xié)助部門日常文件管理
任職要求
1、全日制本科含以上學(xué)歷或全日制專科且具備三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
人力資源專業(yè)、心理學(xué)、理工科專業(yè)優(yōu)先,有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗,樂于溝通,喜歡挑戰(zhàn)新鮮事務(wù),抗壓力強(qiáng),熱愛人力資源工作;
3、具有較好的公文寫作等書面文字表達(dá)能力。
年薪:6.6-12.4W+評比獎+建議創(chuàng)新獎
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