參與制定門(mén)店月度/季度運(yùn)
營(yíng)計(jì)劃與銷(xiāo)售目標(biāo),分解執(zhí)行細(xì)則并跟蹤落地;監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)流程(如開(kāi)店準(zhǔn)備,閉店收尾,貨品陳列,衛(wèi)生管理等),協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行人員排班,考勤監(jiān)督與崗位調(diào)配,保障各環(huán)節(jié)人力充足;參與新員工帶教,業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織及員工績(jī)效反饋,營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。3。貨品與成本管控:負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存定期盤(pán)
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