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• 5天線上訓(xùn)練營(yíng) 提升人才盤點(diǎn)硬技術(shù)——龍巖好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學(xué)堂聯(lián)合推出
• 發(fā)布時(shí)間：2020-05-11 09:17:56  |  來(lái)源：龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽人次
•  “怎么就到5月了，感覺今年才剛剛開始呢......”

   

  相信不只一個(gè)人有這樣的感受：2020年不知不覺就過(guò)去了三分之一，可自己卻談不上什么長(zhǎng)進(jìn)。
  

   

  與此同時(shí)，受疫情影響，各地薪資水平均有不同的程度的下降。據(jù)某薪酬網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，截至2020年5月9日，龍巖平均工資為4280元，比2019年下降21%（數(shù)據(jù)僅供參考）。
  
  
  

  

   

   

  這種情況下，擁有過(guò)硬的職業(yè)素養(yǎng)，才能不被降薪、裁員。尤其是HR，如果能為企業(yè)做好人才盤點(diǎn)，幫助企業(yè)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，甚至還有機(jī)會(huì)升值加薪。
  
  
  什么是人才盤點(diǎn)？
  
  

  馬云曾說(shuō)：公司越來(lái)越大了，資產(chǎn)是桌子、椅子、辦公用品及相關(guān)硬件，每年盤一遍。那為什么我們不對(duì)人盤一遍？人也只是企業(yè)的資產(chǎn)，所以每年要盤一下，就是要看一看，到底人有沒有增值？

   

  舉個(gè)例子，超市運(yùn)營(yíng)大家都知道，這其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是商品的盤點(diǎn)。通過(guò)盤點(diǎn)，超市老板可以了解到有哪些商品庫(kù)存、還缺哪些商品以及每種商品的銷售趨勢(shì)等信息。

   

  

  
  

  將商品盤點(diǎn)應(yīng)用在企業(yè)人力資源管理方面，就不難理解人才盤點(diǎn)的意思：了解組織有什么樣的人、還缺哪些方面的人，以及缺哪些人的能力與素質(zhì)。

  
  

  可是，你真的懂得人才盤點(diǎn)嗎？
  
  

  
  
  
  

  盡管很多HR從業(yè)者和管理者每年都在做人才盤點(diǎn)，但對(duì)人才盤點(diǎn)的目的、意義，以及如何實(shí)施產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)缺乏深入的思考，把人才盤點(diǎn)做成了簡(jiǎn)單的員工信息匯總，完全沒有實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)的價(jià)值。

  
  

  人才盤點(diǎn)，應(yīng)該是審視現(xiàn)在和未來(lái)組織所需的人才與技能，并以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，打造與組織未來(lái)發(fā)展相配稱得人才。不是為過(guò)去總結(jié)，而是為未來(lái)規(guī)劃。
  
  
  
   
  為了助力大家的職業(yè)發(fā)展，好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學(xué)堂，推出「人才盤點(diǎn)5天線上訓(xùn)練營(yíng)」課程。課程原價(jià)99元，限時(shí)只要9.9元！

  
  

  
  

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  · 14年跨多行業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

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  √ 4大成果：九宮格、數(shù)據(jù)表、配置圖、IDP

  √ 3大核心應(yīng)用：招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展

  √ 3個(gè)技巧：盤點(diǎn)過(guò)程HR的溝通要點(diǎn)

  
  

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