10月28日下午，好工作人才驛站HR公益沙龍《性格色彩心理學(xué)看人選人》在龍巖市青創(chuàng)大廈“創(chuàng)業(yè)吧”成功舉辦，由好工作人力資源服務(wù)師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、心理動(dòng)力咨詢師溫桂輝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享。
在人力資源管理中，了解候選人的個(gè)性特征和適應(yīng)能力是招聘工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。沙龍會(huì)上，溫老師以紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色進(jìn)行引入，結(jié)合性格色彩理論，分析對(duì)應(yīng)四色性格色彩，交流自我對(duì)應(yīng)顏色與個(gè)性，剖解個(gè)性色彩利弊；再結(jié)合MBTI和九型人格理論，幫助企業(yè)HR從不同角度了解候選人的性格特點(diǎn)和行為風(fēng)格，以及準(zhǔn)確地評(píng)估候選人適應(yīng)性和崗位匹配度，為HR們提供全面的選人方法和工具。
沙龍會(huì)上，大家結(jié)合自身性格色彩展開(kāi)討論。隨后，溫老師通過(guò)舉例、互動(dòng)形式進(jìn)行深入分析，與會(huì)人員通過(guò)實(shí)時(shí)討論，紛紛表示干貨滿滿，對(duì)性格色彩心理學(xué)看人選人有了更深的了解。
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