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頂部線
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源經理 急聘
[人數(shù)]1  [學歷] 本科  [工作經驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責公司人才盤點與人才梯隊建設，為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅實的人才儲備及供給基礎；
7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍；
8、對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；
9、負責協(xié)調勞資關系，與員工進行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負責組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負責制定各級人才選拔方案和人才晉升機制；
13、負責跟進各崗位級別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點體系，每年年底進行人才盤點工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊建設，進行人才交流活動；
15、協(xié)助總經理進行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復盤工作；
16、負責公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等專業(yè)知識；
2、熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學、心理學、經營管理、勞動法、談判技巧、培訓等；
6、持有中級人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關系管理；
8、5年以上人力資源管理經驗。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
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電氣工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-14000元
崗位職責：
1、負責成熟設備的技術引進全流程管理：參與供應商技術談判、協(xié)同進行設計方案優(yōu)化與圖紙修改，跟進設備加工進度及質量驗收，主導現(xiàn)場安裝調試與問題解決，確保設備按期交付及達產；
2、主導新產品電氣系統(tǒng)方案設計，包括電氣原理圖繪制、PLC/HMI程序開發(fā)、傳感器與執(zhí)行器選型，輸出設計驗證報告。協(xié)同機械、軟件團隊完成產品集成測試，指導產線安裝調試，推動設計問題閉環(huán)；
3、制定外協(xié)外購件（電氣元器件、模塊等）的技術標準與驗收規(guī)范，監(jiān)督采購進度及質量，協(xié)調解決供應鏈技術問題。參與供應商評估與管理，推動關鍵元器件的國產化替代或成本優(yōu)化；
4、編制設備操作手冊、維護指南、調試報告等交付文檔，確保準確性與易用性。
沉淀電氣設計規(guī)范、典型案例，參與內部技術培訓與經驗分享。

崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上自動化設備設計經驗，有獨立完成自動化設備的設計經驗；
2、熟練西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌 PLC 的組態(tài)及編程；
3、熟練西門子、威綸通、昆侖通態(tài)等主流觸摸屏的組態(tài)與編程；
4、熟練掌握變頻器、步進電機、伺服電機的選型及與PLC進行通訊控制；
5、熟悉中間繼電器、接觸器、電磁閥、溫度等各類電氣元器件的工作 原理及選型；
6、能獨立完成項目的電氣原理圖繪制、電氣元器件選型提交采購清單、PLC HMI程序的編寫、電控柜安裝、調試等。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
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機械工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責：
1、在產品經理或主任工程師指導下，負責新產品/新設備開發(fā)項目或現(xiàn)有設備重大技術改進項目的具體執(zhí)行。

2、主導/參與非標設備（新產品或重大技術改進）的方案設計，包括概念設計、可行性分析及初步結構布局；針對公司產品生產特性提出滿足特定工藝需求的機械解決方案；

3、負責非標設備的詳細機械設計，確保設計滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護性及成本目標；

4、深入跟蹤非標設備的加工、外協(xié)過程，及時處理加工、采購中出現(xiàn)的技術問題，提供必要的技術支持與澄清；

5、全程跟進設備的裝配與調試過程，主導解決裝配、調試中出現(xiàn)的復雜機械技術問題，確保設備按設計要求實現(xiàn)功能與性能；

6、負責對已投產設備進行性能分析，主導或參與設備的性能提升、功能拓展、可靠性增強及成本優(yōu)化等改進項目。


任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化、過程裝備與控制工程等相關專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機械設計軟件；熟悉各種電動、氣動執(zhí)行元件的工作原理及選型；
3、具備5年以上扎實的非標自動化設備/專用設備機械設計經驗，有獨立負責并成功交付復雜非標設備項目的完整經驗（從方案到交付）；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與電氣工程師、工藝工程師、生產人員、供應商等有效協(xié)作；具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
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生產經理 急聘
[人數(shù)]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述：全面負責公司生產體系落地執(zhí)行，統(tǒng)籌生產計劃、工藝優(yōu)化、設備管理、質量管控及成本控制，確保安全、高效、低耗地完成交付目標。主導精益生產體系建設，推動技術升級與跨部門協(xié)同，持續(xù)提升產品核心競爭力。
崗位職責：
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產管理體系（真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先），監(jiān)督生產計劃與排程的制定與執(zhí)行，確保訂單準時交付；
2、推行精益生產與6S管理，降低浪費，提升OEE；建立能源（尤其高耗能設備）與物料消耗監(jiān)控體系，實現(xiàn)公司降本目標；
3、完善工藝文件，確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求；
4、落實安全生產責任制，培養(yǎng)車間主任、工藝技術骨干，建立KPI考核體系（質量/效率/成本/安全），實施績效激勵；
5、分析生產數(shù)據(jù)（良率/能耗/OEE），主導根本原因改善；編制月度/季度生產分析報告，向管理層提供決策依據(jù)。

任職要求：
1、年齡45歲以下為佳，本科及以上學歷，機械、自動化、材料化學、工業(yè)工程類相關理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產管理經驗，3年以上生產經理/高級主管履歷；具備保溫材料、真空技術、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先（如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等）；
熟悉大中型企業(yè)生產全流程（計劃→交付→改善）。
3、愿意從基層管理做起，具有較強的溝通協(xié)調能力，適應快節(jié)奏技術迭代與緊急訂單交付壓力，能通過生產數(shù)據(jù)定位問題，制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉MES/ERP系統(tǒng)及生產數(shù)字化工具。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
工藝部經理
[人數(shù)]1  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律；
2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線材料定額、工時等)；
3、負責組織新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作；
4、組織工藝人員深入生產現(xiàn)場,掌握質量情況，指導、督促車間工藝員技師解決生產中出現(xiàn)的技術工藝問題搞好工藝技術服務工作；
5、根據(jù)技術質量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作；
6、負責組織實施產品的批產前工藝準備工作,制定新產品試制的產品工藝,解決生產過程中的工藝問題做好工藝指導工作；
7、參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理協(xié)助有關部門返修產品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作；
8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率；
9、及時完成上級布置的各項臨時任務。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、包住

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研發(fā)工程師
[人數(shù)]3  [學歷] 大專  [工作經驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 6000-15000元
研發(fā)工程師崗位職責：
1、負責項目的技術途徑選擇、方案和成果形式確定；
2、負責完成本項目預算目標的分解、落實和執(zhí)行；
3、給予本項目參與的技術人員的相關業(yè)務進行指導；
4、負責本項目工藝文件的編制；
5、負責向物資采購管理部門和生產部門提出本項目外協(xié)件、外購件、標準件清單，或《元器件采購清單》；
6、負責投產項目的加工工藝、質量、檢測技術的交底工作；
7、負責完成項目設計、計劃進度實施、質量保證、成本控制、技術文件整理工作；
8 、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；以及生產車間工藝平面布置圖。
9、指導車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的工藝問題，搞好工藝技術服務工作；督促工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況。
10、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 
11、 積極開展工藝攻關和工藝技術改進工作，對工藝技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
12、 完成上級布置的各項臨時任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，真空材料、應用化學、機械、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、研究生、211本科、985本科、雙一流院校本科薪資6000-12000元/月。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
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人力資源主管 急聘
[人數(shù)]2  [學歷] 本科  [工作經驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 7000-10000元
核心職責
（一）招聘管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門需求，編制年度招聘計劃及預算，確保人才供給匹配業(yè)務節(jié)奏。
搭建并優(yōu)化招聘流程（需求調研、渠道選擇、面試評估、入職跟進），推動標準化與數(shù)字化管理。
主導核心及批量崗位招聘執(zhí)行，統(tǒng)籌面試安排與人才測評，保障招聘達成率與到崗時效。
開發(fā)維護內外部招聘渠道（獵頭、招聘網(wǎng)站、內部推薦等），分析渠道效果并優(yōu)化成本。
統(tǒng)籌內部崗位競聘與人才庫建設，支撐內部人才流動與梯隊發(fā)展。
（二）培訓管理
組織培訓需求調研，編制年度培訓計劃（含新員工、崗位技能、領導力等），跟蹤執(zhí)行與效果復盤。
設計線上線下培訓課程，整合內外部資源（內訓師、外部機構），確保培訓質量。
制定培訓預算，監(jiān)控成本并優(yōu)化，通過柯氏四級評估（反應、學習、行為、結果）提升培訓效果。
任職要求
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)。
工作經驗：5年以上中大型企業(yè)HR經驗，其中≥3年招聘管理（含團隊管理）、≥2年培訓體系搭建經驗；制造業(yè)/新材料行業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通招聘全流程與人才測評，熟悉培訓需求分析、課程設計及效果評估方法。
通用能力：結果導向，具備強溝通協(xié)調、團隊管理及抗壓能力，能高效推進跨部門協(xié)作。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-12-30
09:52
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信息主管
[人數(shù)]1  [學歷] 大專  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
崗位職責：
（一）負責總部it基礎架構的規(guī)劃、實施和運維，并進行監(jiān)控和分析，不斷優(yōu)化，使其穩(wěn)定、安全、高效的運行；
（二）負責服務器系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)、備份系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等的管理和維護，進行持續(xù)的監(jiān)控和分析，改善系統(tǒng)性能；確保公司各系統(tǒng)的安全性、可靠性、可用性，達到相應的技術指標；
（三）負責總部與子公司之間的網(wǎng)絡互連管理和運維，確保總部與子公司之間網(wǎng)絡的穩(wěn)定、安全、可靠和高效；
（四）負責信息安全體系執(zhí)行，信息安全策略管理、履行相關保密協(xié)議、優(yōu)化和運維；
（五）獨立進行桌面系統(tǒng)使用和故障的診斷和排除，可以作為桌面問題的技術人員提供技術幫助和支持；
（六）制作和提交日常、月度、季度、年度維護報告。
任職要求：
（一）熟悉主流廠商（cisco/h3c/huawei/checkpoint/深信服)的路由器、交換機、防火墻等設備的工作原理、配置、管理，具有ccie或同等證書；
（二）具有高度的責任心、獨立工作的能力，并具備較強的分析、判斷和解決問題的能力；
（三）掌握數(shù)據(jù)庫（包括mysql、sql server、mysql）的安裝和運維工作；
（四）具有撰寫it基礎架構技術文檔和手冊能力；
（五）具有團隊精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
知識及教育水平：
（一）精通網(wǎng)絡技術，熟悉各類網(wǎng)絡產品的配置和管理，熟悉各種網(wǎng)絡協(xié)議；
（二）熟悉基礎網(wǎng)絡設備、服務器日常運維；精通路由和交換等相關專業(yè)知識，有熟練解決日常網(wǎng)絡故障的能力
（三）熟悉ad域、數(shù)據(jù)庫及中間件；
（四）熟悉網(wǎng)絡安全及存儲備份。
工作經驗要求：
網(wǎng)絡管理、信息管理、計算機及其相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷，有5年以上的實際工作經驗，有扎實的理論基礎（有規(guī)上企業(yè)0-1 it基礎架構搭建可放寬標準）。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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